| El talento humano: Un capital intangible que otorga valor en las organizaciones (human talent: An intangible capital that gives value in organizations) F Moreno Briceño, E Godoy Daena: International Journal of Good Conscience 7 (1), 57-67, 2012 | 245 | 2012 |
| Etica y Cultura Tributaria en el Contribuyente. MT Valero, FM Briceño Revista Daena (International Journal of Good Conscience) 5 (1), 2010 | 165 | 2010 |
| Riesgos Laborales un Nuevo Desafío para la Gerencia. F Moreno Briceño, E Godoy Revista Daena (International Journal of Good Conscience) 7 (1), 2012 | 132 | 2012 |
| La Comunicación Corporativa y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). S Briceño, I Mejías, F Moreno Revista Daena (International Journal Of Good Conscience) 5 (1), 2010 | 62 | 2010 |
| Comunicación de Marketing. S Briceño, I Mejías, G Elsy Revista Daena (International Journal of Good Conscience) 5 (1), 2010 | 55 | 2010 |
| Los nuevos desafíos en la gerencia de los recursos humanos: Calidad de vida laboral. F Moreno, E Godoy Revista Daena (International Journal of Good Conscience) 3 (2), 2008 | 18 | 2008 |
| Liderazgo y trabajo en equipo en las empresas prestadoras del servicio de agua potable y saneamiento del Estado Trujillo. O Bastidas, E Godoy, F Moreno Revista Daena (International Journal of Good Conscience) 3 (2), 2008 | 7 | 2008 |
| Gobierno Locales: Un factor clave para el Desarrollo Sustentable F Moreno Briceno Revista Ambiente Ecológico WWW, 2001 | 3 | 2001 |
| Gerencia Social Local: El Reto Ético para la Participación (Local Social Management: A Challenge of Ethics for Participation) F Moreno Briceño, E Godoy Daena: International Journal of Good Conscience 6 (1), 106-119, 2011 | 1 | 2011 |
| DIFICULTADES DE APRENDIZAJE EN LÍNEA DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN EN ESTUDIANTES DE UNIVERSIDADES VIRTUALES: CNCI, INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEÓN Y FUNDACIÓN … EB Tamez, FM Briceño, ELG Arriaga, MPL Castañeda Fondo Editorial UVM, 2023 | | 2023 |
| Análisis de la innovación en los procesos y la productividad respecto al uso de TIC en las empresas panificadoras del Municipio de Campeche, México AEM Minaya, FM Briceño Project Design and Management 5 (1), 2023 | | 2023 |
| RESKILLING PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONES DEL TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA HEB DE MÉXICO FM Briceño, FA Dávila Fondo Editorial UVM, 2023 | | 2023 |
| Una mirada teórica sobre los tres pilares del líder empresarial y sus desafíos para la cuarta revolución industrial FM Briceño Mikarimin. Revista Científica Multidisciplinaria 8 (1), 1-6, 2022 | | 2022 |
| Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la responsabilidad social corporativa en la Universidad Virtual CNCI FM Briceño Revista CNCI, 1-15, 2022 | | 2022 |
| Alcaldes gerentes sociales en las alcaldías: Perfil y exigencias de la comunidad FM Briceño Publicia 1, 112, 2016 | | 2016 |
| Human Resources and Information Technology: Business Strategies for Sustainable Human Development GCEC Moreno Briceño Fidel Journal of System and Management Sciences 5 (No. 3), 18-31, 2015 | | 2015 |
| DR. José Gregorio Hernández en el Trujillo de hoy FM Briceño Fondo Editorial Universidad Valle del Momboy 1, 82, 2014 | | 2014 |
| Modelo Alternativo de Desarrollo Humano Integral. Aportes para el Cambio. Propuestas y estrategias para su promoción y ejecución. FM Briceño. Referencias para el cambio, 24-28, 2014 | | 2014 |
| Una retrospectiva a la normativa ambiental y su perspectiva para el Desarrollo Humano Sustentable en Venezuela FM Briceño XVI Jornadas de Desarrollo Humano Sustentable 1, 62, 2013 | | 2013 |
| Servir para Ser Líder: Modelo Bombero para Equipos de Alto Desempeño (Serve to be Leader: Fireman Model for High Performance Teams.) F Moreno Briceño, E Godoy Daena: International Journal of Good Conscience 7 (1), 25-37, 2012 | | 2012 |
